近日，2025年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考试结果正式揭晓，古浪公路段传来捷报：12名报考职工中11人成功通关，取得了相应技术资格证书，全单位考试通过率高达92%。这一优异的成绩不仅体现了个人业务素质的提升，更是单位高效运转和高质量发展的坚实保障。

古浪公路段一直以来将职工成长成才放在重要位置，但由于年龄较大的工勤人员面临文化水平不高、记忆力较差、语言表达能力弱等短板，导致考试通过率低，且近几年退休考试机会减少。为了帮助这些职工克服困难，古浪公路段提前谋划、精准施策，把对职工的关怀落到备考的每一个细节中。

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为让备考职工少走弯路、精准提能，单位专门遴选一批教学经验丰富、专业功底扎实的骨干组建专项辅导小组，开启“送学下站”的暖心服务。辅导小组深入梳理考试大纲核心知识点和历年真题高频考点，结合不同等级考试的侧重点与难点，米兰app官网版为每位职工量身定制辅导方案。

课堂上，“理论讲解+实操培训”双管齐下，重点内容细致拆解，易错知识点反复强化，授课人员耐心解答每一个疑问。针对职工基础差异，辅导小组推出“一对一”精准帮扶，因材施教、查漏补缺，幸运8app确保不让任何一位职工掉队。

在这次考试中，养护尖兵祁斌川因语言表达较弱导致实操成绩不理想，但经过针对性练习，他的表达能力显著提升，最终成功获得技师资格。而基础薄弱的李刚和徐东海在辅导人员的陪伴下，逐步攻克学习难关，最终也顺利通过考试。收到考试通过的消息时，两人难掩激动与喜悦，真切感受到单位关怀带来的成长力量。

92%的高通过率不仅刷新了单位近年考试纪录，更让每一位职工切实收获了职业成就感与荣誉感。这一佳绩，是单位重视职工切身利益、强化技能人才队伍建设的有力见证，更是“以人为本”理念的生动实践。

在收获资格证书的同时，职工们感受到了单位的关怀与温暖，职业归属感和幸福感显著提升。下一步，古浪公路段将继续秉持“以人为本”初心，持续关注职工职业发展需求，不断完善技能培训与人才培养机制，搭建更多成长成才平台，让每一位职工都能在岗位上收获成长、实现价值，为单位高质量发展注入源源不断的动力。