除了法定节沐日以外

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员工知足条款还不错休年假

诸位孕妈看过来

淌若享受了哺乳假

还能休年假吗？

成齐女员工享受了哺乳假，还可享受年放假吗？

按照《女员工做事保护特地规矩》第九条规矩：“对哺乳未满1周岁婴儿的女员工，用东说念主单元不得延伸做事时分玩忽安排夜班做事。用东说念主单元应当在每天的做事时老实为哺乳期女员工安排1小时哺乳时分；女员工生养多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天加多1小时哺乳时分。”

同期，《企业员工带薪年放假实际宗旨》第六条明确规矩：“员工照章享受的省亲假、婚丧假、产假等国度规矩的假期以及因工伤停工留薪技巧不计入年放假假期。”

因此，幸运8app做事者的子女还未满1周岁时，逐日可享受1小时哺乳时分，这是法律明确赋予哺乳期员工的法定权力，并非公司迥殊予以的福利或 “热心”，用东说念主单元有义务照章保险该权力的竣事。

信息泉源：成齐东说念主社局

https://mp.weixin.qq.com/s/QOtaMgIwN-HuX7Lub5wHiA

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